杀破蓝公式|江西11选五任八公式
创建企业党建品牌
Create Party building brand
打造活力和谐企业
Create harmonious enterprise

两学一做 东岭集团

围绕生产抓党建 抓好党建促发展 —— 东岭冶炼公司党建工作纪实

微信图片_20171130150016.jpg

狠抓学习教育 增强党性修养

补足党员干部“精神之钙”

厂区容貌 (2).jpg

公司党委共有基层党支部12个,党员129名,分布在各条生产战线,其中一大部分党员担任着小到班组长、大到车间、处室一把手的领导角色,他们的政治素养如何,对公司的发展起着举足轻重的作用。革命领袖毛泽东说过“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”为了充分发挥党员干部在公司生产工作中的?#30830;?#27169;范作用,使他们真正成为企业发展的中流砥柱,公司党委狠抓党组织建设和党员学习教育工作,深入开展“三?#20808;?#23454;”和“两学一做”学习教育。为了使党课学习和党员教育活动落到实处,公司党委?#21360;?#22235;个保证”即保证学习时间、保证学习内容、保证参学人员、保证学习实效抓起,通过党委组织集体学习、支部集中学习、党小组分头学习、党员个人自学相结合的方式,提高党员的政治素养,增强党员干部的大局意识、政?#25105;?#35782;、看齐意识和核心意识,使之成为忠实实践者。冶炼辅助部门党支部认真开展党员学习教育活动,支部每月都整理下发党员学习资料,定期组织党员集体学习和讨论,并结合公司生产实际和支部工作特点,有针对性的开展党员主题日活动,从而提高了党员干部的服务意识,为公司生产经营工作的有序运行起到了保驾护航的作用。在公司党委的领导下,12个基层党支部也都定期开展党员学习教育活动,提高党员素质。通过学习教育活动的开展,增强了党员干部勇于担当、敢于作为的责?#25105;?#35782;,为企业生产经营工作的有序运行提供了有力保障。

党委扩大会议学习李总讲话.jpg

10月8日,集团党委书记、董事长李黑记同志针对企业发展过程中存在的问题,在集团视频大会上作了《东岭不但要变,而且要大变》的重要讲话,为企业的发展和今后的工作指明了方向。为了使公司全体党员干部紧跟集团发展步伐,超越自我、砥?#36335;?#36827;,公司党委组织党员干部进行了专题学习讨论,公司党委班子成员、支部书记代表、职工党员代表结合各自的工作实际,纷纷讲体会、谈感受。不仅如此,所有公司领导和中层干部都撰写了心得体会60多篇,分别在公司“乘风破浪”微信群转发,进行互相交流学习。各基层党支部也纷纷组织员工进行学习讨论,撰写学习笔记和学习心得。通过学习讨论,统一了思想,提高了认识,为公司“决胜四季度,实?#20013;?#31361;破”凝聚了力量。

观看十九大现场 (2).jpg

10月18日,举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会隆重开幕,公司党委积极组织党员干部观看了大会开幕式,聆听了习总书记的工作报告,通过观看直播,使大家深受鼓舞,看到了强大的中国力量,深切感受到了中国共产党“不忘初?#27169;?#29282;记使命,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗”的坚强决心和信?#27169;?#20026;认真学习和贯彻落实大会精神,干好?#23616;?#24037;作起到了积极推进作用。

通过党课知识学习和党员教育活动的开展,增强了党员的党性意识和干事创业的激情,为企业的发展奠定了坚实基础。

立足生产?#25226;?努力攻坚?#22235;?/p>

彰显党员干部责任担当

公司采用的是“密?#23637;?#39118;炉”火法铅锌冶炼,它的最大特点就是“粗粮”、“细粮”都能吃。但同时也带来问题,就是工艺操作复?#21360;?#36816;行设备较多,对生产系?#36710;?#36816;行整体性要求较高,往往会出现“牵一发而动全身”的生产状况,如果一个细节做?#35980;?#22909;,就会影响整个系?#36710;?#29983;产。为了充分发挥广大党员干部在生产工作中的?#30830;?#27169;范和中流砥柱作用,确保公司生产的连续稳定运行,公司党委开展了“践?#23567;?#20004;学一做’党员示范岗”活动,通过“三亮(亮党员身份、?#31918;?#20301;职责、亮服务?#20449;担?#19977;比(比工作能力、比工作作风、比工作业绩)、三评(评信念信仰、评责任担当、评遵纪守规)”工作的实施,很好的激发了党员干部勇于担当、乐于奉献的工作激情,涌现出了一大批爱岗敬业、吃苦耐劳的先进模范。

在公司今年的系统中修工作中,熔炼车间党支部为了“保安全、重质量、赶进度?#20445;?#25552;早完成检修计划,在鼓风炉检修过程中,支部成员夜以继日、连续三天三夜坚守岗位,进行作业指导和质量跟踪,困?#21496;?#22320;打个盹,渴了喝口矿泉水,饿了啃几口馒头,不分昼夜始终奋战在检修现场,员工们看到他们拼命地工作,都劝他们回家休息,但他们却微微一笑,二话不说又埋头工作。“榜样的力量是无穷的?#20445;?#22312;他们的示范引领下,车间的检修工作又好又快地进行,提前完成了鼓风炉的改造检修工作,为公司“大干快上”做出了自己的贡献。

近年来,由于公司原料结构的调整,给?#25112;?#36710;间的生产造成较大影响,也制约了后序的生产。为了着力解决生产中存在的问题,?#25112;?#36710;间成立了由支部书记和委员为主的?#38469;?#25915;关小组,认真查找和分析症结所在,对症下药、制定改进措施,努力提高?#25112;?#22359;产量。为此,车间支部成员以厂为家、坚守岗位,仔细观察和跟踪措施实施情况,?#21592;?#25484;握第一手资料,为下一步进行?#38469;?#21442;数调整提供准确依据。在这期间,尽管家里孩子无人?#23637;埽?#20294;他们一守就是三、四天,有时长达一个星期都不回家。他们“舍小家顾大家”的忘我工作精神深深感染?#29260;?#20182;员工,但他们却说“要奋斗就会有牺牲,况且这是我们的职责所在”。?#25226;?#20809;总在风雨后?#20445;?#22312;他们锲而不舍的顽强努力下,车间生产?#38556;浴?#26329;光?#20445;战?#22359;产量、质量都创今年新高,为公司“决胜四季度、实?#20013;?#31361;破”提供了强有力的保障。铅电解车间党支部,以集团和公司精神、要求为指导,全面推?#23567;?#22235;融”工作,坚持把党建工作与车间目标定位融合,与科学决策融合、与过程管理融合、与科技创新融合,充分发?#21360;?#19968;个党员就是一面旗帜”的先进模范作用,在日常生产中,按照班组和岗位,进行党员分片包干,每个党员带领4到5名职工,自己冲在前、干在前、吃苦在前,哪里艰苦哪里去,哪里需要哪里去,用党员的示范引领作用感染和带动身边的员工,很好地推动了车间的生产和管理,使车间的各项工作一直走在公司的前?#23567;!?#19968;旗高举万旗红?#20445;?#28860;焦车间党支部、冶炼辅助部门党支部?#32469;?#20182;党支部也纷纷?#21592;?#23398;习,以党建促生产、以党建提服务,有力的保障了公司各项生产经营工作的有序良好运?#23567;?/p>

弘扬企业?#24149;?彰显人文关怀

构建稳定和谐员工队伍

“员工的?#27169;?#20225;业的魂。”员工是企业的细胞,是实现企业发展战略目标的主力军,?#25381;性?#24037;的辛勤努力,就没有企业的兴旺发达。公司党委始终坚持“以人文本”的管理理念,着力打造浓厚的企业?#24149;?#27675;围,通过开展各项慈善救助、?#38194;斗?#22256;活动,把党的关怀和温暖送给需要帮助的人民群众,通过开展人才培养、?#38469;?#22521;训和丰富多?#23454;?#25991;体娱乐活动,传播和激发正能量,凝聚了人?#27169;?#20351;企?#20826;?#29616;出勃勃生机。

篮球赛 (2).jpg

近年来,公司党委认真落实党的方针政策,积极开展精准扶贫工作。为此,公司成立了扶贫帮困领导小组,定期或不定期开展大病救助和贫困职工困难救助活动。据统计,近年来共救助贫困职工100多人次,金额达到20余万元,使困难职工深切感受到了党组织?#25226;?#20013;送炭”的浓浓深情,感受到了东岭大家庭的温暖,也更加坚定了员工热爱企业、奉献企业、爱岗敬业的决心和信?#27169;?#20026;企业发展凝聚了人心、激发了满满的正能量。在做好内部?#38194;斗?#22256;工作的同?#20445;?#20844;司党委踊跃承担社会责任,积极参与精准扶贫、关注留守儿童、捐资助学等公益活动。在提供必要资金支持的同?#20445;?#31215;极帮助帮扶村户联系销售特产品,并陆续安?#29260;?#22256;家庭中的22人进厂?#20064;啵?#35299;决了困难家庭的后顾之忧。夏收是庄户人家一年当中最繁忙的时候,真可谓“龙口夺?#22330;保?#24403;公司党委了解到当地贫困户家庭?#28909;?#36164;金、又缺劳力的情况?#20445;?#31215;极组织党员干部利用工余时间深入田间地头,帮助收割碾打,用自己的实际行动践行了共产党“为人民?#22791;?#31049;”的宗旨,受到?#35828;?#22320;政府和群众的夸赞。青年强,则国强;青年兴,则企业兴。青年员工的成长进步和后备干部的培养,是企?#21040;】党?#36275;发展的保障。为此,公司党委高度重视人才培养和职工技能培训工作,上到公司、下到各基层单位都制定了详细的后备干部培养计划,从?#38469;?#21592;到班组长,从工段长到车间主任,责任到人、逐级培养,好中选优、优中择优。此做法不仅形成了一整套的人才培养体?#25285;?#32780;且?#24067;?#21457;了广大员工你追我赶、立志成才的工作热情。为了提高员工的操作技能,使他们成为“逢山开路、遇水架桥”的专才、攻坚?#22235;?#30340;英才、企业所需的干才,公司更是通过“走出去、请进?#30784;薄⒍员?#20808;进等各种方式,强化员工技能培训。特别是今年8?#36335;?#20197;来,公司特邀西?#37096;?#25216;大学专家学者和公司专业?#38469;?#20154;员,对基层管理干部和?#38469;?#39592;干每周五下午进行集中学习培?#25285;?#35268;格之高、时间之长,都是以往从来没有过的,为了检验培训效果,公司进行统一考核,奖优罚劣,从而提高了大?#19994;?#23398;习自觉性,为干好?#23616;?#24037;作提供了?#38469;?#25903;撑。

夏收.jpg

今年7?#36335;藎?#26159;关中地区半个世纪以?#27425;?#24230;最高、?#20013;?#26102;间最长的一个炎炎夏季,动辄温度高达40多度,热的人喘不过气来,而公司火法冶炼和捣固炼焦工作现场更是暑热难耐。面对高温酷暑,公司党委多措并举,积极开展为职工送清凉活动。不但每天按时供应温情绿?#22266;饋?#29976;甜大西瓜、冰糖茶叶水,而?#19968;?#20026;高温岗位增添了空调、冰柜等,确保了员工的生命健康和安全、清凉?#35748;摹?#38500;了保证充足的防暑降温物品外,公司还增加了员工福利待遇和工资奖金,高温补助费金额之大是近年来之最,让广大员工再次感受到了公司党委“尊重员工、亲民爱民”的关爱之情。各基层党支部也纷纷通过为员工集体过生日、开展谈心交心、探望生病住院职工和家属、成立红白理事会为职工解忧分难等活动,为职工送去党组织的温暖和关?#22330;?/p>

?#23433;?#28866;的政治之花必然结出丰硕的经济之果?#20445;?#34429;然经济?#38382;?#20381;然严峻,但在公司党委的正确领导和广大职工的不懈奋斗下,企业克服重重困难在逆境中奋力前行,取得了较好的生产业绩,为集团实现“四个翻番”的奋斗目标,为社会进步、国家?#27604;?#20570;出了自己的贡献。

想和我们一起工作?
want to work with us?

实?#20013;?#20013;梦想
make your dreams come true

杀破蓝公式 重庆时时手机下载 上海快三中奖怎么中奖 浙江飞鱼开奖 手机看片软件在线下载 重庆欢乐生肖玩法技巧 北京pk全天记录 广西快乐十分有何技巧 新疆25选7微信群 腾讯新闻app下载 昨天竞彩篮球比分